人才引进流程

1、每年9月底前，用人部门向人事处报送下年度进人计划（参照国务院学位委员会、教育部2011年颁布的学位授予和人才培养学科目录）；

2、人事处根据规划，核定每年进人计划，报学校讨论确定；

3、用人部门在人事处指导下组织考核，经各二级学院（部门）会议通过并签署意见报人事处；

4、学校讨论确定；

5、用人部门与引进人员保持联系，了解引进人员的到位情况和调动进展状况；

6、人事处办理相关手续（人事处办理毕业生引进手续（政审、发接收函、签协议）；人事处发商调函和调档、调令）；

    7、人事处报到。