根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）等文件有关规定，我校拟直接考核招聘艺体类硕士、非艺体类博士或副高级职称及以上教师。现将直接考核招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网[www.scpta.gov.cn，下同]、四川教育网[www.scedu.net，下同]和四川文理学院校园网[www.sasu.edu.cn，下同]发布）。

一、招聘单位基本情况

四川文理学院位于川东门户达州市，办学历史最早可溯及创建于清末的龙山书院。1976年开始举办高等教育，时称达县师范学院，是当时四川省较早的师范高等专科学校之一。1978年经国务院批准，正式纳入国家全日制普通高等学校的行列，并相继更名为达县师范专科学校、达县师范高等专科学校。2006年2月经教育部批准，升格为本科院校，定名为四川文理学院，是目前川东地区惟一的省属普通本科院校。

学校占地面积近800亩，其中莲湖校区692亩，校园建筑面积30余万平米。馆藏纸质图书125万余册，数字资源量27116GB，中外文期刊1460余种，教学科研仪器设备资产值7500余万元。各类教职工1100余人，其中专任教师622人，正副高职称192人，具有硕博士学位的占70%。现设有文学与新闻学院、政法与公共管理学院、外国语学院、教育学院、经济管理学院、数学与财经学院、物理与机电工程学院、化学化工学院、环境与建筑工程学院、计算机学院、文化与传媒学院、音乐与演艺学院、美术学院、体育学院、马克思主义学院等15个二级学院，40个本科专业，26个专科专业和40多个成人高等教育专业。全日制在校普通本专科学生近12000人，其中本科生9000余人，生源覆盖全国20多个省市，是一所以文、理、工学科为主，多学科协调发展的应用型本科院校。

学校始终坚持社会主义办学方向，秉承“质量兴校、科研强校、人才立校、特色名校”的办学理念，以应用型人才培养为目标，不断深化教育教学改革，积极调整专业结构，大力加强师资队伍建设，深入实施教学质量工程，努力创新“平台+模块”的人才培养方案，积极探索“合作办学、合作育人、实践育人”的新路子，注重学生实践技能、应用能力和创新精神培养，形成了明晰的应用型人才培养思路。学校被评为省级最佳文明单位、高校文明校园单位、大学生思想政治教育先进集体、艺术教育先进单位；被表彰为全国学习雷锋、志愿服务先进集体和大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队，四川省大学生志愿服务西部计划先进集体。2006年来参加全国大学生数学建模竞赛，共获得省级以上奖励26项，其中国家级奖励3项。参加全国和全省大学生艺术节比赛，先后获得省级一等奖40余项，省级二、三等奖60余项，15件作品被选送参加全国大学生艺术节展演并获奖，其中，舞蹈《大巴山抬工汉》获得首届全国大学生艺术节一等奖，并应邀在人民大会堂演出，舞蹈《雨润巴山》获得第四节全国大学生艺术节一等奖并被选中参加全国第四届艺术节闭幕颁奖晚会；舞蹈《致青春》、《魂铸巴山》被选中参加全国舞蹈专业比赛，分别获得“荷花奖”银奖（第四名）的优异成绩。参加全国排舞、啦啦操、健美操等体育赛事获得国家一等奖8项、二等奖3项、第一名4项、第二名3项，近两年参加全国大学生曲棍球锦标赛分别获冠亚军。

学校建有省级哲学社会科学重点研究基地四川革命老区发展研究中心、四川省教育厅特色植物开发研究重点实验室、基础外语实验教学中心、四川省青少年文学艺术社科普及基地，以及高等教育研究所等10个院内研究机构。近五年来，教职工申报立项市厅级以上科研课题500多项，其中国家级课题4项、省部级课题40项、市厅级522项，在国内外公开刊物上发表学术论文4300多篇。学校主办的《四川文理学院学报》被评为全国社科优秀学报，多篇文章被新华文摘、人大复印资料转载或收目。

建校以来，学校为地方培养了50000余名合格大学毕业生，他们中绝大多数已经成为所在行业骨干，不少人已经走上各级领导岗位，涌现出了一大批优秀教师、知名专家、作家、诗人、企业家等，学校在社会上有着良好的办学声誉。

当前和今后一个时期，学校将继续发扬“艰难困苦、玉汝于成”的办学精神，按照“规模适度、结构优化、提高质量、办出特色”的发展思路，贴近地方经济社会发展需求，不断创新人才培养模式，为地方培养更多的高素质人才，力争把学校建成办学质量优良、地域特色鲜明、服务区域经济社会的应用型本科院校。    

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

面向全国招聘2015年12月31日前取得普通高等教育全日制普通班研究生学历和艺体类硕士学位、非艺体类博士学位人员（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受普通高等教育全日制普通班限制）；取得副高级及以上专业技术职务（或任职资格）人员，并完全符合《四川文理学院2015年直接考核招聘教师等专业技术人员岗位和条件要求一览表》（本公告附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

（二）报考条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求；

(3)符合本公告“一览表”所列招聘岗位所需要的其它条件及资格要求（详见附件1）。其中考生本人的有效毕业证所载学历和专业名称，应与本人所报考岗位“学历学位”和“学科或专业”两栏的学历、专业资格条件要求应相符；不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任自负；

(4)中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意；

(5)委培、定向毕业生或在职人员，须征得原委培、定向单位、签约单位的书面同意报考证明；

(6)符合《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）有关回避的规定。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的；

(2)曾被开除公职的；

(3)曾被学校或单位开除、开除留用的；

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(5)尚未解除党纪、政纪处分的；

(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

(7)处于试用期新录用的公务员。

三、招聘组织和名额

本次直接考核招聘工作在四川文理学院公招工作领导小组领导下，由人事处负责组织实施。本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，使用全额拨款事业编制，招聘名额及具体岗位要求见《四川文理学院2015年直接考核招聘教师等专业技术人员岗位和条件要求一览表》。

四、报名、资格审查

应聘人员直接与学校人事处联系报名，由人事处进行资格审查。面试资格审查材料：

（一）《四川文理学院2015年直接考核招聘教师等专业技术人员报考信息表》1份（详见附件2，请如实准确填写后按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

（二）身份证原件和复印件（不含旧版临时身份证和过期身份证）1份。无身份证的，需公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件；

（三）毕业证、学位证原件和复印件各1份；其中，2015年应届毕业生参加资格审查时，若尚未取得学位证、毕业证的，需提供学生证原件及复印件1份和学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准；

（四）留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明（原件）和《海外留学人员身份证书》（原件）；

（五）其他证明材料（如职称证书、各类获奖证书、科研成果证明材料原件等）；

（六）报考者已发表的科研和学术成果原件和学术论文检索报告等。

五、考核

（一）考核方式。人事处负责正式考核工作，由校领导、人事处、纪委、教务处等部门主要负责人、学院相关学科专家组成考核小组，根据相关的面试考核程序和要求对通过面试资格审查的人员进行考核。

（二）由人事处组织各用人部门分期、分批、分阶段进行考核。

六、体检

体检由学校人事处统一组织，体检时间、地点另行通知。体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检所产生的一切费用由报考者承担。

七、公示

经考核和体检合格者，确定为拟聘用人员，并在学校网站上公示5个工作日。

公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、毕业院校、专业、学历和学位等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消拟聘资格。

八、审核确认和办理聘用手续

公告公示无异议人员由学校通知报送以下材料的时间和地点：

（一）在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘、原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面材料。

（二）毕业两年来尚未就业的普通高校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。

学校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报省人力资源和社会保障厅审核确认。省人力资源和社会保障厅将按照有关规定和本公告以及我校报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。

通过省人力资源和社会保障厅审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。学校凭省人力资源和社会保障厅的确认复函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以学校书面通知为准）来校报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省人力资源和社会保障厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。

九、纪律与监督

有关部门和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对在招聘过程中违反规定、弄虚作假的聘用人员，一经查实，即取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人力资源和社会保障厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部第６号令的有关规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、有关咨询、监督电话

政策和考务咨询电话：0818-2790072（四川文理学院人事处）

联系人：周老师

电子邮箱：scwlrsc@126.com

监督电话：0818－2790019（四川文理学院纪委、监审处）

          028-86147719（四川省教育厅纪检监审处）

四川文理学院

  2015年3月17日

附件1：四川文理学院2015年直接考核招聘教师等专业技术人员岗位和条件要求一览表.doc

附件2：四川文理学院2015年直接考核招聘教师等专业技术人员报考信息表.doc