为进一步规范岗位设置与聘用管理，确保第六轮岗位聘用工作平稳、高效、合规推进，6月1日，学校在莲湖校区召开第六轮岗位聘用工作推进会。党委书记黄涛、校长侯忠明出席会议并讲话，副校长苟兴龙主持会议。

黄涛强调，岗位聘用不仅是人事管理行为，更是一项严肃的政治任务。一要站在讲政治的高度，深刻认识岗位聘用工作的严肃性，必须在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内开展工作；二要站在学校发展大局，提高岗位聘用科学性，合理设置岗位，发挥岗位应有效率；三要坚持稳字当头，以深入细致的思想工作保障平稳推进。要求各单位要严格落实“党政同责、一岗双责”，既要坚持原则，又要体现组织关怀，确保校园和谐稳定；四要强化规矩意识，确保按时保质完成各项任务，要求各单位要严格按照学校时间表倒排工期，相应部门加强督导。

侯忠明指出，岗位聘用事关每位教职工切身利益与学校长远发展。一要坚持岗责一体，将岗位职责和履职任务紧密挂钩，杜绝重职级、轻实干的现象，做到上岗即担责，聘岗必尽责；二要坚持风险前置预判，要求各二级单位组建岗位设置聘用及考核工作小组，做好政策沟通疏导，坚决守住安全稳定的底线；三要认真把握工作节奏，压实工作责任链条，摸清人员情况，规范考核分流。

党委教师工作部、人事处负责人就第六轮岗位聘用的前期工作进展情况作了相关汇报。

各管理服务部门、教辅部门负责人，各二级学院党政负责人参加会议。

                                                                                                            撰稿：张群林    审核：周绿山、岳臣忠