为深入学习贯彻落实党的二十大精神，加快学校硕士学位授权点创建步伐，开创人才强校新局面，2月13日至15日，党委教师工作部部长、人事处处长张吉应一行先后前往乐山师范学院和宜宾学院开展人事人才工作经验调研学习。

在调研交流学会上，张吉应先后对乐山师范学院党委教师工作部部长李同果、宜宾学院党委教师工作部部长张超等同志的热情接待表示感谢。他指出，乐山师范学院打造的教师事务中心和宜宾学院的“两级管理、三级建设”理念是对打造人事管理制度的密度和人才服务的温度的充分体现，值得我们深入学习和借鉴，我们要首先做到解放思想，打开思路，再统一思想，齐头并进。

在乐山师范学院，李同果介绍了部门机构设置等基本情况，并重点介绍了学校近年来在人才队伍建设、专业技术职务评审、岗位设置与聘任等方面的创新做法和成效。

在宜宾学院，张超介绍了学校因时而变的管理服务理念，并着重介绍了学校在规划布局、人才引育、师资队伍建设和专业技术职务评审等方面的工作方法和主要成效。

调研会后，人事处下设科室分别与乐山师范学院和宜宾学院人事部门下设科室就有关问题进行深入交流。

此次调研交流与学习，对于进一步加强自身业务工作素质和能力提升，提高招才引博效率，增强师资队伍建设能力、人才服务能力和人事工作能力具有重要意义。同时，加深了我校人事部门与乐山师范学院和宜宾学院人事部门之间的相互了解，增进了彼此双方的部门情谊，为双方进一步密切联系，加强合作奠定了基础。

撰稿：沈权文 初审：周春滟 终审：张吉应