为进一步推动“四心”作风问题教育整顿和学校“基层落实年”走深走实,切实加强二级单位教职工劳动纪律管理, 着力优化工作作风,提高工作效率,强化效能建设。4月29日下午,按照学校工作安排,学校纪委、党委组织部和教师工作部前往博文楼、图书信息大楼、音演大楼、星月楼和明月楼,对相关二级单位开展“五一”节前劳动纪律专项走访工作。
春日午后的校园,清凉而静谧。下午两点三十分,党委教师工作部部长、人事处处长张吉应,党委组织部副部长黄建华、赵娟,党委教师工作部副部长、人事处副处长周春滟和学校纪委办公室纪检监察科科长弓腊梅等相关人员组成两个小组,分别走访二级单位,重点查看二级单位管理人员是否存在迟到、空岗等工作作风散漫的问题。
在走访过程中,工作人员通过现场签到、与二级部门负责人交流的方式,详细了解人员到岗情况。张吉应指出,一是部门负责人为各二级单位劳动纪律直接管理人。必须压实责任、以上率下、严实标准,加强劳动纪律监督和管理,确保以良好的精神面貌和优良的工作作风推动部门工作高效运行;二是扎实做好疫情防控工作。要在“五一”假期放假前对教职工再进行一次疫情防控工作的宣传教育,引导教职工提高思想认识,做好精准排查,完成本部门教职工假期旅居行程摸排统计,做好台账登记备查;三是强化师德师风建设。加强师德师风教育,做好价值引领,认真梳理排查师德师风建设工作中存在的具体问题,有效推进师德师风建设工作常态化、长效化。同时,党委组织部副部长黄建华和赵娟对各二级单位新调整到岗的干部进行关心和慰问。
观念是行动的先导,能力是发展的关键,作风是发展的保障。今年以来,学校相关部门认真贯彻落实“基层落实年”要求,以作风建设为载体,大力整顿“四心”作风问题,取得了显著成效。从走访情况来看,各二级单位教职工认真遵守劳动纪律,坚守工作岗位,工作状态良好。
各二级单位纷纷表示,今后将继续强化作风建设,严肃工作纪律,切实将劳动纪律和作风建设转化为做好工作的强大动力和实际成效,为全面推进硕士学位授权单位建设、落实市校合作协议贡献自己的力量。
撰稿:张欣 审稿:张吉应 周春滟