为积极贯彻学校关于开展机关干部“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务师生不贴心、遵规守纪缺戒心”为主题的“四心”作风问题教育整顿，落实落细学校“基层落实年”要求，切实加强机关干部职工劳动纪律管理，提高工作效能。3月16日上午，按照学校工作安排，学校纪委、党委组织部和教师工作部深入机关各职能部门进行劳动纪律专项走访检查。

  初春的早晨，校园里呈现一片生机勃勃，学生精神饱满奔赴课堂，教职工满怀热情的开启文理新的一天。早晨七点五十分，人事处负责人张吉应、党委组织部副部长黄建华和学校纪委办公室副主任弓腊梅等相关人员早早来到弘德楼门厅前，检查走访机关各部门上班情况。在检查走访过程中，张吉应指出，劳动纪律是落实机关职能部门工作作风的重要内容，直接反映学校教职工的精神面貌和工作态度。一是职能部门负责人为各科室劳动纪律直接管理人，必须以身作则、率先垂范，坚持高标准、严要求，积极引导部门教职工树立大局意识和纪律观念，管好下属，带好队伍。二是各部门要严格执行学校的劳动纪律，对于不能按时到岗的教职工，要严格执行学校的请销假制度，加大监管力度，维护良好工作秩序，树立机关良好形象。三是各部门要把加强劳动纪律当作一项长期工作来抓，树立“在其位谋其政”的工作态度，激发大家爱岗敬业的热情，提高工作效率，推动学校各项工作顺利开展。

  经走访发现，开学以来，学校相关部门花大力气进行劳动纪律整顿，效果明显，机关教职工能够按时到岗，遵守劳动纪律，严守岗位，各司其职，机关工作作风得到较大提升。

  各部门均表示今后会以“四心”作风问题教育整顿和“学校基层落实年”为契机，狠抓落实并严格执行学校的劳动纪律，积极引导部门教职工树立大局意识和纪律观念，以积极的精神状态投入到各项工作中去，促进学校机关人员作风建设再上新台阶。

撰稿：张欣 审稿：张吉应 周春滟