2月20日下午，党委教师工作部 人事处在弘德楼3016办公室召开新学期工作会议。会议由党委教师工作部部长、人事处处长张吉应主持，部门全体教职工参加会议。

  张吉应处长传达学校2022年春季干部培训会议精神，根据学校2022年党政重点工作，从全局出发，安排部署新学期人事工作。他指出，2022年开局即冲刺年，党委教师工作部、人事处根据市校合作协议，2022年需引进博士研究生220人，助力学校争创硕士学位授权单位。新学期将重点做好以下几个方面的工作：一是多措并举，提升教师的认同感、归属感和幸福感。尽快完成人事处网页的更新工作，创建“文理人事”微信公众号，完成教职工办事流程手册编制工作，完成新进教师工作包和校徽的设计与制作工作。二是狠抓落实，加大博士人才引育力度。优先对标学校首批申硕专业的博士人才需求，学校带动、二级学院、科研平台、职能部门联动，奖惩结合，优化引进政策，加大宣传，广泛引才。三是与时俱进，深化人事管理制度改革。集中排查不适应当前形势发展的文件，修订完善《四川文理学院专业技术职务评审实施办法》，研究制定《四川文理学院第四轮岗位聘用聘期考核方案》，贯彻落实新修订的《四川文理学院绩效工资考核分配办法》，启动“教职工人事档案数字化”建设工作。

  张吉应处长强调，本学期人事工作任务艰巨、责任重大、使命光荣，必须严格纪律要求，强化责任担当，提升工作质量。在人事工作团队建设方面，他要求：一要加强学习，讲实效。学习政策法规，学习工作方法，提高工作能力和水平；二要严守规矩，讲纪律。把人事制度的力度与人事工作的温度相结合，向全校教职工提供温暖热情的人事服务；三要沟通协调，讲团结。科室之间、同事之间要协同配合，相互补台，共同发展。

  周春滟副处长梳理了新学期各科室工作计划。会上，大家根据新学期干部大会精神，并结合自己的实际工作进行集中研讨，谈感想，树目标，找重点，抓落实。

  本次会议的召开，进一步统一了思想，理清了工作思路，明确了党委教师工作部 人事处2022年工作重点和前进方向，为学校争创硕士学位授权单位提供强有力的人事保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

撰稿：张欣 审稿：张吉应 周春滟