各二级单位：

为加强高层次人才队伍建设，做好聘期考核，根据《四川文理学院塔石人才工程实施意见（试行）》（川文理[2023]58号）文件要求，现就塔石引进人才中期考核有关事项通知如下：

一、中期考核对象范围

2024年6月30日及之前学校引进的编外年薪制聘任人员。

二、中期考核内容

重点考核塔石引进人才聘期任务中期完成情况。

三、考核组织与程序

（一）二级单位组建中期考核工作小组，由所在单位党政负责人任组长，成员由二级单位党政领导班子成员、具有正高级专业技术职务人员、纪委书记等组成，小组人数不少于 5 人（单数）；

（二）引进人才提交中期总结报告（含个人自评、目标完成情况、存在问题及改进措施）及支撑材料（按论文、项目、专利等分类整理），总结报告二级单位留存备查；

（三）考核工作小组开展评议，形成书面意见，经党政联席会审议后报人事处备案。

四、报送材料及要求

于2026年1月20日前报送以下中期考核纸质材料（一式两份，A4 纸双面打印）：四川文理学院塔石引进人才中期考核意见表（需加盖学院公章）。同步报送电子版材料：打包所有纸质材料扫描件（命名格式：二级单位-中期考核材料），发送至人事处指定邮箱rsc@sasu.edu.cn。

附件： 附件.四川文理学院塔石引进人才中期考核意见表.docx

                                                                       人事处

                                                                                                                           2026 年 1 月12 日