各二级学院：

为全面了解我校师资队伍建设情况，总结典型经验，进一步促进我校师资队伍建设，请各二级学院认真总结2017年师资队伍建设工作，并形成文字材料。为适应学校教学、科研、学科专业建设发展的需要，统筹安排学校师资培养经费，请各二级学院认真研究，从实际出发，在保证各二级学院教学、科研工作正常开展的情况下，有计划地选派教师进修培训。现将有关事项通知如下：

一、师资队伍建设总结

（一）总结应包括师资队伍建设各方面内容（师德建设、教师管理、教师补充、教师培训、待遇保障等），要求简明扼要，重点总结特色和亮点工作。

（二）各二级学院须认真填报附表1《四川文理学院2017年教师进修培训统计表》，便于学校掌握了解各单位教师进修培训情况。

二、教师进修培训计划

（一）教师进修培训主要包括：骨干教师及青年教师培训进修（访问学者、进修学者、课程进修、新办专业单科进修、“双师双能型”培训等）、学历学位进修（在职攻读博士研究生、在职申请硕士学位）及其他短期培训（精品课程师资培训、思想政治理论课教师课程培训等）。

（二）教师进修培训报送要求：

1.骨干教师及青年教师培训进修项目请各单位结合学科建设、专业发展现状选派教师到国内知名大学、国家重点实验室、相关企事业单位进修培训，二级学院可自行联系进修项目及相关培训。

2.骨干教师及青年教师培训进修、学历学位进修请严格执行审批程序。请在人事处网页下载专区栏下载并填写《四川文理学院师资培养审批表》。

3.国家级、省级统一组织的短期培训本次不申报。

（三）请各单位认真组织，根据学校进修计划和相关规定制定本单位2018年培养计划，并择优推荐拟培养人员。各类拟申报人员须提出书面申请，各二级学院研究同意汇总后，以部门为单位填写附表2《四川文理学院2018年教师进修培训计划表》。

三、材料报送

请各二级学院于2018年1月15日前,将单位负责人签字并加盖单位公章的总结和附表1、2的纸质版报学校人事处师资科3018室，相应电子文档发至scwlrsc@126.com。

联系人：周老师、张老师    联系电话：2790075

    附表：四川文理学院2017年教师进修培训统计表及2018年教师进修培训计划表

                               人 事 处

                              2018年1月4日